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Für Unternehmen & Privatpersonen
Fragt man die Führungspersonen in Unternehmen, so haben sehr viele von Ihnen zwischenzeitlich erkannt, dass das grösste noch ungenutzte Potenzial in ihren Mitarbeitenden liegt. Ihre Maschinen, Anlagen und Prozesse in der Supply Chain optimieren Sie bereits seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreich. Nur bei der Nutzung ihres noch grössten Potenzials tun sich viele Unternehmen (noch) schwer.
Im privaten Umfeld stellen wir immer wieder fest, dass vielen von uns nicht bekannt ist, was Sie für einmalige Fähigkeiten haben und diese heute noch nicht nutzen.
Warum wissen wir selber noch so wenig über unsere spezifischen Fähigkeiten? Auf einer Skala von 1-6, wie gut nutzt Du heute bereits dein ganzes Potenzial?
Und was braucht es, um diese personellen Ressourcen auch nutzen zu können?
innernet-workouts bietet die Möglichkeit dazu.
Definition:
innernet-workouts beinhaltet die individuelle Arbeit in uns. Unsere spezifischen Fähigkeiten, welche die Einmaligkeit von Jedem von uns auszeichnet, stehen dabei im Fokus.
Jeder von uns ist einmalig und besitzt besondere Fähigkeiten, welche es zu entdecken und zu fördern gilt.
Diese individuelle Einmaligkeit wurde in den letzten Jahrzehnten viel zu wenig beachtet. Statt dessen wurde zu viel Gewicht auf die reine Fach- und Methodenkompetenz, speziell bei angehenden Führungskräften, gelegt.
Dadurch wurden die zentralen und verbindenden Elemente Sozial- und Selbstkompetenz mehrheitlich vernachlässigt. Als Folge davon führen heute Kader-Mitarbeitende in Unternehmen welche:
Merke: Die Zeit der theoretischen Schreibtischtäter und isolierten möchtegern Manager läuft nun endlich ab. Und für uns selber bedeutet dies, dass wir unsere einmaligen und sehr individuellen Fähigkeiten zu 100% nutzen.
Vielen sehr erfolgreichen Menschen ist eines gemein, Sie sind begeisterungsfähig und auf ihre Ziele fokussiert und lassen nicht locker, bis sie diese auch erreichen.
Doch wo lernen wir solche entscheidenen Eigenschaften und Werte? Vermutlich nicht in langweiligen, selektionsfreien und theoretischen Aus- und Weiterbildungen und auch nicht von "Vorbildern", welche den Namen so nicht verdienen.
Der rote Faden ist die Autobahn in unserem Leben und in unseren privaten und beruflichen Umfeld sehr wichtig, weil:
Merke: Die Manager by Helikopter: "Kurz Staub aufwirbeln um gleich wieder zu verschwinden" werden nun immer weniger. Und in unserem Umfeld bedeutet dies, dass wir unser privates und berufliches Leben nach unseren besonderen Fähigkeiten ausrichten.
Wenn ich Dich heute fragen würde: Was willst Du in deinem Leben erreichen?, oder wenn Du nur noch ein Jahr leben würdest, was würdest Du dann tun?
Überlege es Dir gut, was Du sagen würdest. Denn so einige meiner bisher erhaltenen Antworten sind schlichtweg pure Ausreden. Das bedeutet, dass sehr viele von uns sich täglich immer und immer wieder einfach anlügen. Wir reden uns ein, dass:
Merke: Da wo Du heute stehst kommt daher, weil Du es bisher nicht besser kanntest. Weil Du keinen Mentor hattest, der Dir neue Horizonte aufzeigte und dein inneres Feuer zum brennen brachte. Und in unserem Alltag bedeutet dies, dass wir unsere notwendige Konsequenz trainieren und unseren Antrieb verstärken.
In sehr vielen Unternehmen treffe ich auf ein Umfeld, auf eine Kultur, welches jedes noch so starke innere Feuer früher oder später erstickt. Fähige und motivierte Mitarbeitende werden von unfähigen Vorgesetzen ganz bewusst klein gehalten und zurückgebunden.
Dies führt zu:
Merke: Und das Ende der Fahnenstange ist noch nicht erreicht. Leider muss es Einigen von uns noch viel mehr wehtun, bis sie sich endlich verändern. Und für uns selber bedeutet dies, indem wir uns selber verändern, schaffen wir ein Umfeld, welches unser persönliches Wachstum erlaubt und fördert.
Wenn Du bereit zur persönlichen und beruflichen Veränderung bist und zur besten deiner Version, dann kontaktiere mich.
Inhaber & Geschäftsführer, PBC Leadertools GmbH
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